Spitalul Judetean de Urgenta Pitesti angajeaza infirmiere

Adm

23 de ore ago

În baza prevederilor HOTĂRÂRII Nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ PITEȘTI organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi contractuale vacante:

DURATA NEDETERMINATĂ,

NR. CRT.	LOC DE MUNCA	FUNCTIA	STUDII	NR. POSTURI	TIMP DE LUCRU
1	SECTIA MEDICINA INTERNA I	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
2	SECTIA MEDICINA INTERNA II	INFIRMIERA	G	1	8 ORE/ZI
3	SECTIA CARDIOLOGIE	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
4	SECTIA NEONATOLOGIE	INFIRMIERA	G	1	8 ORE/ZI
5	SECTIA CHIRURGIE I	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
6	SECTIA CHIRURGIE II	INFIRMIERA	G	1	8 ORE/ZI
7	COMPARTIMENT CHIRURGIE VASCULARA	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
8	SECTIA UROLOGIE	INFIRMIERA	G	1	8 ORE/ZI
9	SECTIA NEUROCHIRURGIE	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
10	SECTIA ORL	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
11	SECTIA ORTOPEDIE SI TRAUMATOLOGIE	INFIRMIERA	G	1	8 ORE/ZI
12	SECTIA PSIHIATRIE	INFIRMIERA	G	3	8 ORE/ZI
13	COMPARTIMENT OFTALMOLOGIE	INFIRMIERA	G	1	8 ORE/ZI
14	SECTIA NEUROLOGIE	INFIRMIERA	G	1	8 ORE/ZI
15	SECTIA BOLI INFECTIOASE ADULTI	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
16	SECTIA BOLI INFECTIOASE COPII	INFIRMIERA	G	2	8 ORE/ZI
17	SECTIA PNEUMOLOGIE	INFIRMIERA	G	¹	^{8 ORE/ZI}
18	BLOC OPERAT. CENTRAL	INFIRMIERA	G	⁶	^{8 ORE/ZI}

CONDIŢII SPECIFICE pentru ocuparea postului de INFIRMIERA:

1.Studii de specialitate:

CURS INFIRMIERA

2.Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

spirit de observaţie
- comunicare eficientă prin participare, ascultare, abilitate de a accepta şi respect.
- capacitate de management al stresului, efortului fizic prelungit
- capacitate de adaptare la situaţii de urgenţă
- necesitatea de adaptare pentru munca în echipă, atenţie şi concentrare distributivă.
- manualitate şi responsabilitate
- discreţie, corectitudine,
- solidaritate profesională
- susţinerea calităţii totale în activitatea desfasurata.

4.Cerinţe specifice:

PENTRU POSTUL DE INFIRMIERA:

şcoală generală;
curs de infirmiere organizat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România sau curs de infirmiere organizat furnizori autorizaţi de Ministerul

Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală

resurse umane şi certificare

6 luni vechime in activitate.

ACTELE NECESARE PENTRU INTOCMIREA DOSARULUI DE CONCURS:

FORMULAR DE ÎNSCRIERE LA CONCURS, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;

b) COPIA ACTULUI DE IDENTITATE sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) COPIA CERTIFICATULUI DE CĂSĂTORIE sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) COPIILE DOCUMENTELOR CARE ATESTĂ NIVELUL STUDIILOR şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi COPIILE DOCUMENTELOR CARE ATESTĂ ÎNDEPLINIREA CONDIŢIILOR SPECIFICE ALE POSTULUI SOLICITATE DE AUTORITATEA SAU INSTITUŢIA PUBLICĂ;

e) COPIA CARNETULUI DE MUNCĂ, A ADEVERINŢEI ELIBERATE DE ANGAJATOR PENTRU PERIOADA LUCRATĂ, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de CAZIER JUDICIAR sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) CERTIFICATUL DE INTEGRITATE COMPORTAMENTALĂ din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) CURRICULUM VITAE, model comun european.

j) TAXA INSCRIERE – 75 lei.

NOTA:

În cazul in care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale/ comportamentale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul CAZIERULUI JUDICIAR și/ sau originalul ADEVERINȚEI DE INTEGRITATE comportamentală, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
În cazul în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică a SJU PITEȘTI, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b) – j) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică a SJU PITEȘTI se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
In situatia in care dosarul de concurs nu este depus in termenul de inscriere prevazut in anunt precum și daca nu respecta formatul pdf cu volum maxim de 1MB, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de 10 zile prevazut in anunt, propunerea să privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

DOSARUL DE ÎNSCRIERE se poate depune, după cum urmează:

la REGISTRATURA UNITĂȚII,
Poşta Română/ serviciul de curierat rapid,
poşta electronică la adresa de email: spiturgag01@yahoo.com, personal@sjupitesti.ro.

CONCURSUL SE DESFASOARA, DUPA CUM URMEAZA:

16.09.2026 – DATA PUBLICARE ANUNȚ
01.10.2026, orele 10.00 – data limită de depunere a DOSARELOR DE INSCRIERE
02.10.2026 – REZULTATELE selectiei dosarelor
05.10.2026, orele 15.30 – termenul limita pentru depunerea CONTESTAȚIILOR,
06.10.2026 – ANUNȚ solutionare contestatii,
08.10.2026, orele 09.00 – PROBA SCRISA,
08.10.2026 – afisarea rezultatelor la PROBA SCRISA,
09.10.2026, orele 14.00 – termenul limita pentru depunerea CONTESȚATIILOR,
12.10.2026 – ANUNȚ solutionare contestatii,
13.10.2026, orele 09.00 – PROBA INTERVIU,
13.10.2026 – afisare rezultate proba interviu si rezultate provizorii
14.10.2026, orele 15.30 – termenul limita de depunere contestatii
15.10.2026 – ANUNȚ solutionare contestatii
15.10.2026 – REZULTATE FINALE CONCURS

NOTA: COMISIA DE CONCURS isi rezerva dreptul de a modifica data și orele de desfașurare a probelor, anunțand in prealabil candidatii la concurs prin afisarea anuntului de modificate pe site-ul unitatii si la avizier.

Poate ocupa posturile scoase la concurs persoana care:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit.

TEMATICA si BIBLIOGRAFIA

pentru posturile vacante de INFIRMIERA

TEMATICĂ

1.Norme de supraveghere,prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare – Ord.M.S nr.1101/2016

Anexa 4 PRECAUTIUNILE STANDARD

Masuri minime obligatorii pentru prevenirea si limitarea infectiilor asociate asistentei medicale
Precautiile adresate caii de transmitere

2.Decontaminarea mediului de spital;

a)Norme tehnice privind curatarea,dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private – Ord.M.S nr.1761/2021;

Capitol I – Definitii
Capitol II – Curatarea
Capitol III – Dezinfectia
Anexa 3 – Procedurile recomandate pentru dezinfectia miinilor,in functie de nivelul de risc.

3. Gestionarea deseurilor provenite din unitatile sanitare – Ord.M.S nr.1226/2012

Capitolul II – Definitii
Capitol III – Clasificarea pe categorii a deseurilor rezultate din activitatile medicale
Capitolul IV – Ambalarea deseurilor medicale (coduri de culoare,caracteristici recipienti)
Capitolul VII – Stocarea temporara a deseurilor rezultate din activitati medicale ( amenajarea spatiilor si durata stocarii temporare pina la transportul si eliminarea desurilor)
Capitolul VII – Transportul deseurilor rezultate din activitati medicale
Capitolul XII – Responsabilitati in domeniul gestionarii desurilor (personal auxiliar)

4.Norme tehnice privind serviciile de spalatorie pentru unitatile medicale – Ord.M.S nr.1025/2000

Obiective si domenii de aplicare
Definitii
Colectarea de la sursa si ambalarea lenjeriei
Transportul si depozitare lenjeriei murdare
Sortarea lenjeriei
Depozitarea si transportul lenjeriei curate

5.Programul national de pregatire a infirmierelor OAMGMAMR

Alimentatia pacientului (alimentatia activa si pasiva)
Ingrijiri ale pacientilor
Schimbarea lenjeriei de pat si lenjeriei personale
Toaleta pacientului.Igiena corporala si vestimentara
Transportul si insotirea pacientilor.
Accidente prin expunere la sange (AES)

BIBLIOGRAFIE

1. Ordinul MS nr.1101/ 2016

2. Ordinul MS nr.1761/ 2021

3. Ordinul MS nr.1226/ 2012

4. Ordinul MS nr.1025/ 2000

5. Programul national de pregatire a infirmierelor OAMGMAMR.

LOCATIA PROBEI SCRISE se va afisa la avizierul unitatii cu 24 ore inainte de sustinerea concursului.

PROBA INTERVIU se susține la sediul unității.

Relaţii suplimentare la sediul: SPITALULUI JUDEȚEAN DE URGENȚĂ PITEȘTI, din Aleea Spitalului nr. 36, e-mail : spiturgag01@yahoo.com; personal@sjupitesti.ro; telefon: 0248-287.150, INT. 177,

fax: 0248-287.202.

MANAGER,

Cj. DUMBRAVA ADRIAN

DIRECTOR INGRIJIRI,

As. DINCULESCU CORNELIA

SEF SERVICIU JRUGD,

Cj. BULF SORINA Intocmit,

ref. BUTURICI CRINA

ANEXA 1

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ PITEȘTI

FUNCŢIA SOLICITATĂ: INFIRMIERA

Data organizării concursului, proba scrisă şi/sau proba practică, după caz: _________________________

NUMELE ŞI PRENUMELE CANDIDATULUI: __________________________________________

Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.):

Adresa: ____________________________________________________________________

E-mail: ____________________________________________________________________

Telefon: ___________________________________________________________________

Persoane de contact pentru recomandări: ________________________________________________________________________________________________

|_________________________________________________|____________|___________|____________________|

| | | | |

|_________________________________________________|____________|___________|____________________|

| | | | |

|_________________________________________________|____________|___________|____________________|

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.

Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:

Îmi exprim consimţământul |_|

Nu îmi exprim consimţământul |_|

cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic.

Îmi exprim consimţământul |_|

Nu îmi exprim consimţământul |_|

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.

Îmi exprim consimţământul |_|

Nu îmi exprim consimţământul |_|

ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.

Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară __________________________________________________________________ .

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data: Semnătura:

ANEXA 2

MODEL ADEVERINTA VECHIME

Denumirea angajatorului

Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)

Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax)

Nr. de înregistrare

Data înregistrării

ADEVERINŢĂ

Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna …………………….., posesor/posesoare al/a B.I./C.I. …………. seria ……. nr. …………….., CNP ………………….., a fost/este angajatul/angajata …………………., în baza actului administrativ de numire nr. ……………../contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parţial de …… ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ….., înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr. ……./………, în funcţia/meseria/ocupaţia de*1) ……………………. .

Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel*2) ………………. în specialitatea ………………….. .

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna ……………………………… a dobândit:

– vechime în muncă: ………………… ani …….. luni ……. zile;

– vechime în specialitatea studiilor: ……………….. ani …………. luni ………. zile.

_____________________________________________________________________

|____|_____________________|_________|__________________|_____________|

| | | | | |

|____|_____________________|_________|__________________|_____________|

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):

În perioada lucrată a avut ………… zile de absenţe nemotivate şi …………. zile de concediu fără plată.

În perioada lucrată, dlui/dnei ………………………….. nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/i s-a aplicat sancţiunea disciplinară ……………………… .

Cunoscând normele penale incidente în

materia falsului în declaraţii, certificăm

că datele cuprinse în prezenta adeverinţă

sunt reale, exacte şi complete.

Numele şi prenumele

reprezentantului legal al

Data angajatorului*3)

…… ……………………….

Semnătura reprezentantului

legal al angajatorului

……………………..

Ştampila angajatorului

––––

*1) Prin raportare la Clasificarea ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii.

*2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior).

*3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii.

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laPitesti.ro și în grupul de Facebook la Pitesti.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .